Mogelijkheden in inkomensbeoordeling

Ziekteverzuim en Fase B-contracten

Goed nieuws voor jou als financieel adviseur. Het acceptatiebeleid voor leningen is verruimd op twee punten die je in de praktijk waarschijnlijk wel eens tegenkomt: ziekteverzuim op de loonstrook en aanvragers met een Fase B-uitzendcontract. Hierdoor krijg je meer ruimte om aanvragen passend te maken voor jouw klanten.

1. Ziekte op de loonstrook

Zie je op de loonstrook dat er meer ziektedagen dan gewerkte dagen staan? Dan kun je voortaan met de volgende mogelijkheden rekenen:

• 70% inkomen
  In dat geval nemen we het inkomen standaard voor 70% mee in de berekening. Het voordeel voor jou: als de aanvraag op basis hiervan passend is, is geen aanvullende documentatie nodig.
• 100% inkomen
  Heb je het volledige inkomen nodig om de aanvraag rond te krijgen? Dan kan dat ook. We vragen in dat geval een verklaring van de werkgever of een re-integratieplan waarin staat dat er een positief zicht op herstel is. Met dit document kunnen we het inkomen voor 100% meenemen.

2. Fase B-uitzendcontracten

Werk je met klanten die via een uitzendbureau een Fase B-contract hebben? Dan is er ook goed nieuws. De waardering van dit inkomen is namelijk verhoogd.

• Volledige meetelling
  Inkomen uit een Fase B-contract telt voortaan voor 100% mee in de inkomensbeoordeling. Voorheen was dit 70%.
• Voorwaarde
  Het contract moet op het moment van beoordeling nog minimaal zes maanden doorlopen.
• Resterende duur korter dan 6 maanden
  Loopt het contract binnen zes maanden af? Dan kun je het inkomen alsnog voor 100% laten meetellen wanneer je een intentieverklaring aanlevert. Daarmee sluiten we aan bij ons beleid voor reguliere tijdelijke dienstverbanden.

Meer acceptatieregels bekijken

Wil je snel checken hoe we met andere veel voorkomende situaties gaan? Bekijk dan het complete overzicht van onze acceptatieregels.